Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Pengelolaan harus menghormati standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Transparansi dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun kepercayaan antara perusahaan

Penentuan kebijakan gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang perlu. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan penghasilan yang layak dengan kinerja mereka. Banyak faktor dapat mengitakan standar gaji di pabrik, antara lain tingkat keahlian karyawan, jenis pekerjaan, serta kondisi pasar. Perusahaan biasanya memiliki skema gaji